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　　近日，華菱集團將“企業辦社會職能分離移交”作為集團深化改革的重點項目，制定并發布《華菱集團社會職能分離移交工作方案》，有序推進相關工作。

　　目前，華菱社會職能分離移交工作已取得實質性進展：湘鋼供水改造完成50%，預計2016年上半年可完成18695戶的全部改造；供電計劃于2017年底完成17000多戶全部改造，預計今年可完成轉供水30%，轉供電10%；湘鋼職工醫院9月30日正式掛牌“湘潭市中心醫院南院區”，完成職工醫院移交工作。漣鋼、衡鋼爭取年內完成供水、供電協議，并列入主管單位明年的施工計劃；各公司物業、醫院、幼教、職教分離移交工作，與供水、供電分離同時進行。

　　與此同時，華菱深入各子公司進行專題調研，明確了3年推進目標和推進工作機制，建立了月度工作例會制度，建立與政府定期匯報協調的工作機制，每月向省政府、省國資委書面報告工作進度、存在的問題及支援需求。